Revenir à l'essentiel, au processus qui est au coeur de la PNL : la modélisation

La PNL est née au milieu des années 70.

• Elle propose des techniques de communication et de changement efficaces
• Elle est utilisée en thérapie, en coaching, en entreprise,..
• Elle est tantôt appréciée tantôt critiquée

La PNL n'est-elle qu'une approche de plus ?

NON !!!

Quelles que soient l'intérêt de ses applications dans de nombreux domaines, La PNL repose sur un processus qui fait son originalité: La modélisation

Si beaucoup vous parleront de la modélisation, rares seront les formations qui vous l'enseigneront. Les formations PNL vous apprennent des modèles, des techniques très intéressantes mais ne font qu'effleurer la modélisation.

La PNL, en se focalisant sur ses modèles les plus efficaces, a perdu ce qui fait son originalité. Elle tend à  transformer les PNListes en consommateurs masquant leur potentiel de créativité.

La Méta-PNL veut remettre l'attitude de créativité et de curiosité au centre de la démarche pour intégrer dans notre pratique toutes les approches qui nous conviennent en dépassant les cloisons imposées par les écoles et les tendances

Découvrir des techniques, des modèles sans en faire des carcans, les intégrer et créer son style personnel. Pour ce faire nul besoin d'être un "pro" ou un génie. En se recentrant sur la détection des patterns de notre expérience nous pouvons développer notre compétence de modélisateur sans se limiter aux modèles des autres.

La voie empruntée passe par la distinction des niveaux d'apprentissage qui met en évidence notre compétence naturelle de modélisateur. Nous apprenons ainsi à détecter la structure des compétences dont nous avons besoin au quotidien.

C'est ainsi que la PNL est née.

C'est d'ailleurs ce que vous proposent les formations PNL !

Pourtant peu de PNListes peuvent modéliser. Pourquoi ?

Parce que peu de formateurs enseignent la modélisation. Parce qu'enseigner des techniques directement applicables est plus attractif et donc plus rentable. Parce que la PNL confond modéliser et appliquer une technique.

La méta-PNL met en évidence les différents niveaux de pratique. De la simple application de techniques existantes à la création de modèles adaptés à votre situation, nous découvrons toute la richesse d'une méta-compétence: la compétence de créer de nouvelles compétences.

Curiosité, créativité, autonomie, remise en question, détection de schémas répétitifs et initiation de changement voilà ce que propose la Méta-PNL dans une dynamique de partage de ressources. Parce que les moyens de communications actuels nous permettent de partager nos ressources. Chercher dans son coin ou échanger les expériences de chacun, l'exemple du développement informatique autour d'Internet ouvre des perspectives extraordinaires sur le plan du développement dans le domaine des sciences humaines dès que l'on dépasse les réflexes protectionnismes basés sur la croyance qu' il n'y a pas assez de ressources pour tout le monde.

Nous sommes tous noyés par la masse d'information, les chaînes de télévision sont innombrables, internet est devenu un immense réservoir de ressources d'information.

Pas assez pour tout le monde ?

A partir de quand y en aura-t-il assez ? Si chacun vient avec une idée et la partage nous repartons avec 2 idées. L'expérience de chacun affine les modèles. Chacun peut apporter sa contribution et nourrir l'intelligence systémique composée par l'interconnexion de nos savoirs individuels.

Car le projet Méta-PNL c'est aussi l'idée du partage des ressources. Les compétences humaines ne peuvent être brevetées pour les réserver à une minorité. Les développeurs de modèles que nous sommes se voient reconnus pour les modèles qu'ils diffusent et en font bénéficier le plus grand nombre. C'est l'objectif de la protection par copyleft qui est appliquée sur ce site et que nous encourageons à étendre.

---

Notes:

Bien sur, il existe des formateurs PNL qui ont la compétence de travailler au niveau de la structure de l'expérience mais combien modélisent ? Demandez à votre formateur quel projet de modélisation il a concrétisé. S'il peut en citer, demandez-lui comment il a fait concrètement. La PNL est une question de transmission de compétence. Votre formateur vous transmet-il des modèles ou de la compétence ? La transmission de compétence prend forme par la modélisation.